集團公司企業合規管理培訓視頻會議強調

王佳喜主持

為深入學習貫徹習近平法治思想，深化企業法治建設，進一步增強全集團各級領導干部合規管理意識，全面提升企業依法治企能力、合規管理水平，有效防范風險，依法推進新時代現代化新龍煤高質量發展，4月26日下午，集團公司以視頻會議方式，對全集團千余名領導干部開展了企業合規管理培訓。

集團公司黨委副書記、副董事長、總經理王佳喜主持視頻培訓會議。

集團公司邀請了北京大成律師事務所高級合伙人徐永前律師通過視頻方式進行授課。徐永前律師以《構建“治理完善、全面覆蓋、有效運行、國際認證”的合規管理體系：規則與實務》為題，從合規管理三原則及案例、分級分類合規管理制度體系建立健全、合規風險識別預警及風險應對、合規管理評價機制考核與有效性評價、常態化合規培訓機制和合規文化建設、數字化與合規管理信息系統建設六個方面進行全面系統的講解。并對集團公司及權屬各公司在加強合規管理制度體系建設、完善、實施，建立健全落實合規管理責任制、相關部門履行合規管理職能、常態化開展合規教育培訓、強化法制宣傳、打造依法合規的企業文化等方面提出了具有建設性、指導性和可操作性的意見與建議。

培訓會議強調，要提高政治站位，堅決把合規管理放在深入貫徹落實習近平法治思想的高度來深刻認識。全集團各級領導干部要深刻認識強化合規管理是落實黨中央、國務院決策部署的具體行動，也是集團公司應對風險、長遠發展的重要舉措。要深入學習精準把握合規管理標準和相關要求，學深悟透、融會貫通、學以致用，強化法治思維、合規意識、守法經營，堅決保障黨中央、國務院關于深化法治建設、加強合規管理的重大決策部署在集團公司得到全面貫徹落實。

培訓會議指出，集團公司已將依法合規管理作為約束性指標，納入到了2022年經營業績考核評價指標體系之中，全面壓實合規管理主體責任。集團上下要強化責任落實，堅決把合規管理放在落實依法治企戰略的全局來部署要求。各單位主要負責人，必須嚴格履行依法合規經營重要組織者、推動者和實踐者職責，充分發揮“關鍵少數”帶動引領作用，建立健全合規管理工作機制，探索建立“三道防線”工作格局，明確責任，突出抓好重點領域、重點環節、重點人員合規管理，對違規行為做到“零容忍”，筑牢廉潔從業“防火墻”，全面提升領導干部依法合規管理能力和水平。

培訓會議要求，要抓好統籌推進，堅決把合規管理放在保障集團公司高質量發展的層面來縱深推進。要將強化合規管理與集團公司經營發展實際、長遠戰略規劃相結合，真正融入到做優做強煤炭主業、綠色低碳轉型、防范化解風險的整體工作中統籌謀劃、一體推進。要聚焦重點領域，堅決把依法合規、不越紅線作為決策和經營管理的首要前提和衡量標準，著力建立職責分工更加明晰、機制運行更加順暢、合規意識更加牢固、風險防控更加有效的合規管理體系，嚴格規范和執行合規管理工作流程，深入開展風險識別和評估，推動合規管理不斷取得實效，真正發揮規范管理、防控風險、支撐保障企業高質量發展的重要作用。

培訓會議強調，集團上下要以這次培訓為重要契機，重新審視和全面推動學習貫徹落實合規管理的新思路、新方法，更好地促進企業合規管理能力再強化、再提升，為加快高質量建設新時代現代化新龍煤提供堅實有力保障。

集團公司領導班子成員、外部專職董事、副總工程師、各部門總監及高級經理、高級經理助理、法律事務板塊全體人員；權屬各公司及煤礦（廠處）副總工程師以上領導、機關各部室負責人及相關部室中級副職以上人員，共計1100余人分別在主、分會場或以手機視頻會議方式聆聽了講座。

我公司黨委副書記、副董事長、總經理曹加華，黨委副書記張廣君，公司領導韓立君、范廣義、時德全、楊金波、張之良、紀道榮、王立波、龍春濤、杜學工、王衛東，公司黨委委員、組織部部長孔祥軍，公司黨委委員、宣傳部部長、統戰部部長孔令民，公司相關副總師，公司機關各部室負責人及各單位相關人員在雞西各分會場以視頻形式參加了培訓。