公司黨委召開創建“五知”文化專題推進會議 劉賢君講話 曹加華主持 張廣君等出席
作者： 發布于：2022/5/17 7:34:32 點擊量：
5月16日下午，公司黨委創建“五知”文化專題推進會議在平崗礦召開。會議的主要任務是，深入學習貫徹省第十三次黨代會精神，全面推進“能力作風建設年”活動，總結一年來踐行“五知”理念取得的成效，學習交流先進經驗，安排部署今后一個時期“五知”文化建設任務，進一步激勵動員廣大干部員工堅定文化自信，持續用“五知”文化指導推進各項工作，切實增強凝聚力、提升執行力、催生創造力，為企業高質量發展提供強大的精神動力和文化支撐。公司黨委書記、董事長劉賢君在會上作了題為《厚植“五知”文化沃土 打造獨特精神標識 在能力作風建設實踐中凝聚推動高質量發展強大合力》的講話（以下簡稱《講話》）；黨委副書記、副董事長、總經理曹加華主持會議；黨委副書記張廣君，公司領導韓立君、范廣義、楊金波、張之良、紀道榮、王立波、龍春濤、王衛東，公司黨委委員、組織部部長孔祥軍，公司黨委委員、宣傳部部長、統戰部部長孔令民及相關副總師出席會議。劉賢君對“五知”文化建設作簡要回顧時指出，經過一段時間的理論學習、系統探索和主題實踐，“五知”理念相互作用的辯證關系日漸突出，內化于心的主動認知日趨深化，外化于行的具體實踐日見成效，體現出四個方面特點：一是靈活宣貫形式，“五知”理念得到全員認同；二是創新學習載體，“五知”理念逐步深入人心；三是總結選樹典型，干部擔當作為蔚然成風；四是融入中心工作，企業經濟實力不斷增強�？傮w看，各級黨組織能夠按照公司黨委總體部署，切實把“五知”理念賦予行動、融入管理，增強了企業凝聚力和干群執行力。特別是平崗礦黨委在困難面前不低頭、壓力面前不服輸、關鍵時刻沖得上，實現了逆境突圍，在學習踐行“五知”理念上更具特色、更有建樹，積累了寶貴經驗。劉賢君強調，這次推進會實現了“四個第一次”，即：第一次采取現場直播展示活動、第一次制作影視作品展示、第一次舉行《五知文化手冊》發布儀式、第一次創作音樂歌曲并展示，這充分彰顯了平崗礦黨委踐行“五知”理念的特色形式和創新成果，都值得各單位學習借鑒。要學習平崗礦“五知”理念宣貫有特色、有創新；要學習平崗礦“五知”文化建設重融入、求實效；要學習平崗礦用“五知”文化凝聚戰斗力、向心力。實踐證明，公司探索推進“五知”文化建設完全符合企業發展實際，方法和措施是科學合理、管用有效的，規范員工行為、樹立企業形象取得的效果是明顯的，這既是推動企業發展的不竭動力，也是統一思想、規范行為、調動主觀能動性的有效手段，更是提升企業核心競爭力的動力源泉，各黨委必須堅持不懈地抓實、抓好、抓出成效。劉賢君在詳細部署了今后一個時期“五知”文化建設的主要任務時指出，作為國有大型煤炭企業，我們必須把文化建設擺上重要日程，按照習總書記重要講話精神和省黨代會要求，激發全員創新創造的文化活力，推進以“五知”文化為統領的雞礦特色企業文化建設。今后一個時期“五知”文化建設的總體思路是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實省第十三次黨代會精神，深入推進“能力作風建設年”活動，圍繞公司“1265”發展戰略和實現安全高效、多元發展、興企富民的奮斗目標，積極推進文化興企、文化強企，強化“五知”文化引領，推進“三五工程”，努力用先進的企業文化，提高企業的創新力、形象力、競爭力，為實現公司高質量發展提供強大精神動力和文化支撐，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。今后一個時期“五知”文化建設的推進目標是：堅持以文化為引領，走文化治企、文化興企、文化強企的發展之路，加快由文化理念實踐向文化品牌創建推進，使公司企業文化建設在全集團保持領先地位。到2022年底，“五知”文化全面滲透到企業的制度建設、流程建設、管理模式，以及干部員工行為規范等各方面，創造企業有朝氣、對外有名氣、干部有正氣、員工有士氣的內外發展環境和良好精神風貌；到2023年，形成以“五知”文化為統領，符合時代發展特性、具有雞礦特色的企業文化，持續增強雞礦文化的軟實力和影響力。劉賢君對今后一個時期“五知”文化建設提出具體要求。要結合學習貫徹省黨代會精神、推進“能力作風建設年”活動，準確把握踐行“五知”文化的重要意義。“五知”文化作為企業文化的重要組成部分，是滿足干部員工日益增長的美好生活需要的重要因素，是戰勝前進道路上各種風險挑戰的重要力量源泉，對推動企業振興發展具有重大政治和現實意義。要深刻認識到踐行“五知”文化是落實習近平新時代中國特色社會主義思想的具體體現；深刻認識到踐行“五知”文化是實現企業高質量發展的動力源泉；深刻認識到踐行“五知”文化是打造新時代好干部的重要舉措。要結合學習貫徹省黨代會精神、推進“能力作風建設年”活動，加快補齊“五知”文化建設短板。近兩年來，各級黨組織把“五知”文化廣泛融進企業安全生產和經營管理各環節，廣大黨員干部將其作為工作標尺和行動指南，破除了一些思想禁錮和慣性思維，形成了人人履責、勇于擔當、奮發有為的企業精神風貌。但也要清醒地看到，“五知”文化建設仍然存在一些不容忽視的問題。針對這些問題，各黨委要對號入座，認真加以整改。同時，要進一步增強踐行“五知”文化的責任感，科學調整工作重點，堅定不移地抓推進、抓深化、抓落實，為全面完成全年既定任務，實現興企富民目標提供有力保證。要結合學習貫徹省黨代會精神、推進“能力作風建設年”活動，持續提升“五知”文化引領效能。各級黨組織必須將貫徹省黨代會精神作為重大政治責任和重大戰略機遇來抓，突出文化振興工作重點，不斷改進作風強素質，持續踐行“五知”文化樹形象，增強企業凝聚力、提升向心力、提高戰斗力。要加大宣傳教育力度，營造濃厚的文化氛圍；要拓展踐行文化載體，大力開展“五學五樹五提升”活動；要加強文化內涵滲透，推進“五知”文化落地見效；要規范干部員工行為，推動能力作風建設取得實效；要挖掘選樹先進典型，全力打造新時代好干部。要結合學習貫徹省黨代會精神、推進“能力作風建設年”活動，用“五知”文化統領建設企業文化。要與安全文化相結合，切實把知責有為的責任文化融入安全管理，做到知責、明責、履責、盡責，堅決擔起抓好安全的責任。要與管理文化相結合，切實把知己補短的勵志文化融入經營管理，做到心里有數，確保揚長避短、揚長克短、揚長補短。要與廉政文化相結合，切實把知止慎行的自律文化融入黨風廉政建設，引導黨員干部自重自省自警自勵，慎權慎獨慎微慎友。要與親民文化相結合，切實把知恩圖報的感恩文化融入強企惠民，時刻不忘感恩宗旨，堅持“一切為了員工、為了員工一切”的理念，持續開展“我為群眾辦實事”活動，把解決員工群眾“急難愁盼”作為頭等大事，把破解民生的焦點、難點問題作為緊要任務，用心用情用力為員工辦實事，不斷滿足員工群眾日益增長的美好生活需要。要與黨建文化相結合，切實把知行合一的執行文化與“四個融入”高度契合，形成互聯互動、條塊結合、融入中心的良好局面，為黨建工作注入強大動力。要結合學習貫徹省黨代會精神、推進“能力作風建設年”活動，積極推動企業文化持續健康發展。各級黨組織、各部門既要強能力、優作風，不斷提升干事創業的精氣神和真本領，更要把該擔的責任擔起來，把該做的工作做到位，各負其責、密切配合，把“五知”文化創建引向深入。要加強組織領導，建立責任體系；要構建長效機制，嚴格督促考核；要加大工作推力，確保取得成效；要注重文化踐行，凝聚發展合力。同時，劉賢君在《講話》中強調四項重點工作：要深入學習貫徹省第十三次黨代會精神，堅持用黨的創新理論武裝頭腦、指導工作；要切實增強做好安全生產工作的責任感和使命感；要扎實推進“能力作風建設年”活動取得實效；要慎終如始抓好疫情防控。曹加華主持會議，并結合會議主題，提出三個方面意見。貫徹落實會議精神，學習踐行“五知”文化就必須做到把握實質、深度融入。公司上下要認真學習貫徹黨委書記、董事長劉賢君的講話精神，切實將“五知”文化融入到各項工作實踐中，使之成為政治自覺、思想自覺、行動自覺。要融入思想。各級組織要通過各種形式，大力宣傳、倡導“五知”文化，使之成為干事創業的精神動力。要融入行動。全體干部員工要在理解認同的基礎上，內化于心、外化于行，用實際行動踐行“五知”文化的精神實質，豐富“五知”文化的深刻內涵。要融入日常。用“五知”文化統領日常工作，把學習踐行“五知”文化體現到日常各項工作中。貫徹落實會議精神，學習踐行“五知”文化就必須做到學思踐悟、指導工作。“五知”文化具有鮮明的雞礦特質，要切實把“五知”文化作為工作的標尺和行動指南，認真遵循、努力踐行。要貫穿于工作的謀劃中。用大局意識、責任意識、擔當精神謀劃工作，做到知責有為、大有作為。要貫穿于工作的實踐中。在解決問題中不斷提高本領，提升能力，做到知己補短、揚長克短。要貫穿于工作的推進落實中。全體干部員工要全力以赴的推進落實好工作任務，以良好的工作業績回報企業，做到知恩圖報、報效企業。要貫穿于工作的考核評價中。通過考核評價，實行激勵約束，做到知行合一，提高質效。貫徹落實會議精神，學習踐行“五知”文化就必須做到引領帶動、提升水平。各級組織要切實做到真做真行，持續將“五知”文化力轉化為工作的執行力，攻堅的戰斗力。要在安全生產標準化建設上有新提升。建立健全安全生產標準化推進機制，以“國家一級標準”為目標，整體規劃，落實責任，分專業抓推進，形成人人知責、人人有責、人人履責、人人盡責的良好氛圍。要在推進智慧礦山建設上有新提升。各單位要加速推進智慧礦山建設，加大智能化新裝備、新工藝、新技術的投用力度。不斷將科技成果轉化成先進生產力。要在為員工群眾辦實事上有新提升。牢固樹立為民情懷，圍繞安全穩定、提高員工待遇、解決員工困難、改善礦區環境等方面常態化開展為員工辦實事活動，提升員工的獲得感和幸福感。會上，播放了微電影《戰斷層》，舉行了《“五知”文化手冊》、學習踐行“五知”文化集萃《煤海逐夢》、歌曲《“五知”引領新氣象》MV發布儀式。劉賢君為基層單位代表贈授書籍、手冊和電影、歌曲視頻的優盤。平崗礦黨委書記石堅作經驗介紹，綜掘區生產區長魏相龍、修造廠廠長黃金堂先后作典型報告；杏花礦黨委書記劉臣作體會發言。會前，與會人員共同參觀了平崗礦“文化長廊”，觀摩了“踐行‘五知’文化，親情守護平安”活動現場直播及黨建工作內業。公司機關各部室負責人及各單位黨政主要領導、黨委副書記、政工部部長參加會議。
